SATSE se reúne con Recursos Humanos para avanzar en asuntos claves para enfermeras y fisioterapeutas

SATSE La Rioja se ha vuelto a reunir con la directora de Recursos Humanos del SERIS, Begoña Lema de Pablo, con el objetivo de avanzar en los diferentes temas que el sindicato lleva tiempo reivindicando. 

Entre todas "nuestras reivindicaciones" para mejorar las condiciones laborales y profesionales de enfermeras y fisioterapeutas, que son muchas, estos son algunos de los avances en temas cruciales para la profesión:

1. Productividad fija para enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas. Consideramos, y así se lo hemos trasmitido, que es necesario un aumento de este concepto que se ajuste a nuestra categoría profesional. Aunque sí se ha comprometido a plantear esta reclamación a la consejera de Salud, nos ha trasladado la dificultad actual de conseguir el aumento que solicitamos. Para SATSE, el incremento de la productividad fija es un objetivo prioritario, por lo que no descartamos realizar las acciones que sean necesarias hasta conseguirlo.  
2. Especialidades de Enfermería. La directora de Recursos Humanos nos ha comunicado el compromiso de la Administración y su voluntad real de mejorar las condiciones retributivas de las enfermeras especialistas del SERIS. Nos ha informado que próximamente se van a iniciar las negociaciones correspondientes sobre dicho tema en Mesa Sectorial.
3. Supervisoras y responsables de enfermería. SATSE considera injustificado el insuficiente reconocimiento actual de la actividad diaria que están realizando estas profesionales para el buen funcionamiento de las unidades de las cuales son responsables. La Administración coincide en la necesidad de dar respuesta a esta petición y nos manifiesta que buscarán una fórmula para un incremento retributivo.

Además de estos asuntos hemos abordado algunos temas referentes al Hospital de Calahorra, como festivos y guardias localizadas, así como el plus de peligrosidad de la Unidad de Cirugía Vascular (Metabólica).